近日，第15届中国管理模式杰出奖遴选正式启动。该奖项将结合当前时代背景，围绕主题“价值共生 韧性成长”，挖掘具有创新性、可借鉴性的中国企业最佳管理实践，为企业管理实践及管理研究带来启发。

本届杰出奖聚焦“价值共生 韧性成长”

本届杰出奖将遴选主题定为“价值共生 韧性成长”。当前，商业环境瞬息万变，企业正面对全球产业链重构、新冠疫情所导致的全球经济低迷、重要资源和关键技术对外依存度过高等前所未有的挑战，高度不确定性成为新常态。在此背景下，杰出奖评审委员会（由中国管理模式50人+担任，以下简称“C50+”）认为，企业需要与合作伙伴价值共生。这意味着需要形成以“链主”企业为核心的生态系统，不仅包含了“链主”企业上下游伙伴，也包含了与其平行的资源和业务互补甚至还在一定程度上互相竞争的企业，这样也就拥有了解决问题的无限可能性。同时，企业还需拥有韧性成长的力量，能够在遇到危机的时候重塑资源、快速复原，甚至实现弯道超车与逆势成长。杰出奖旨在通过遴选符合该主题的中国杰出企业，挖掘并分享其可借鉴的优秀实践，从而为巨变环境下面临严峻考验中的企业带来启发和帮助。

奖项报名通道已全面开启

据悉，在杰出奖评选过程中，C50+专家组成员会亲自带队走访企业一线调研，与企业高管深度访谈，输出调研报告以总结提炼其管理模式亮点，并给出发展建议。获奖企业的杰出案例除了将被编写收入进《解码中国管理模式》系列书籍，还将被制成视频全网传播，以分享其优秀实践。

目前，第15届中国管理模式杰出奖遴选报名通道现已开启，并将于5月15日截止报名，有意参选的企业可通过C50+官网（www.c50forum.com）、官方微信公众号（中国管理模式ID：cmmr2008）及官方微博（@中国管理模式杰出奖）参与报名。

关于中国管理模式杰出奖

中国管理模式杰出奖是第一个针对中国境内企业管理实践成就的公益奖项。2008年，在成思危先生的指导下，中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合国内知名管理学院，以“让中国管理模式在全球崛起”为志，发起中国管理模式杰出奖遴选。每一年，评委会都会通过走访与调研，发现并表彰中国企业管理的最佳实践与创新。遴选活动过程中得出的研究成果通过媒体报道、书籍、音像制品等与社会共享。历经十余载，中国管理模式杰出奖已成为管理界最具影响力的奖项之一，通过对海尔、新希望、万科、中车、方太等获奖企业优秀实践的展示，向全球企业管理的学者和实践者分享中国企业管理的奥秘。